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  1. 招聘職位
  2. 工作地點(diǎn)
  3. 招聘人數(shù)
  4. 發(fā)布日期
  5. 應(yīng)聘

關(guān)于市場化公開選聘南粵澳德總經(jīng)理崗位的通知

為深化國有企業(yè)改革,推進(jìn)落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人工作機(jī)制,根據(jù)《增城區(qū)區(qū)屬二級及以下企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作操作指引》和《廣州南粵基金集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)實(shí)施方案》有關(guān)要求,經(jīng)集團(tuán)黨組織研究決定,擬通過市場化公開選聘的方式在集團(tuán)內(nèi)外部公開選聘職業(yè)經(jīng)理人一名,現(xiàn)通知如下:

一、選聘原則
(一)堅持黨管干部原則。
(二)堅持公平、公正、民主公開原則。
(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績原則。
(四)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)任用原則。
二、選聘崗位
廣州南粵澳德股權(quán)投資基金管理有限公司總經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理
(1)定期組織開展行業(yè)和市場研究,編制研究報告;
(2)制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
(3)組織執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,必要時調(diào)整經(jīng)營計劃的內(nèi)容。
2.組織管理
(1)定期進(jìn)行組織架構(gòu)、部門職責(zé)分工的評估工作;
(2)根據(jù)評估結(jié)果,持續(xù)對組織架構(gòu)和職責(zé)分工進(jìn)行優(yōu)化。
3.體系管理
(1)定期對管理體系進(jìn)行評估;
(2)根據(jù)評估結(jié)果,組織對管理體系進(jìn)行完善和升級。
4.經(jīng)營管理
(1)主持公司日常經(jīng)營管理工作,簽署授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)文件;
(2)定期召開公司經(jīng)營會議或領(lǐng)導(dǎo)辦公會,跟進(jìn)經(jīng)營計劃的落地情況;
(3)對經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題,應(yīng)成立專項小組,集思廣益,持續(xù)跟進(jìn)和解決;
(4)協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門重點(diǎn)工作任務(wù)的開展。
5.團(tuán)隊管理
(1)負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展晉升通道,通過持續(xù)賦能,促進(jìn)員工的成長和發(fā)展;
(2)建立和完善組織績效和員工績效管理,擇優(yōu)汰劣,形成有活力的組織工作氛圍。
6.其他
(1)履行公司章程和董事會賦予的相關(guān)職能;
(2)完成政府和集團(tuán)要求的其他工作。
四、任職條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的方針路線政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任;
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)素養(yǎng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、地方產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷,在以往的工作中經(jīng)營業(yè)績突出、市場感覺敏銳,具備強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識、較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件和解決復(fù)雜問題的能力;
4.職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好,遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)服眾,工作作風(fēng)扎實(shí),過往無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;
5.身心健康、能夠正常履職;
6.年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,新聘任或續(xù)聘的原則上要能任滿一個聘期。
(二)任職資格
1.應(yīng)具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.金融、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理類、理工科等相關(guān)專業(yè),復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。
3.8年及以上金融或股權(quán)投資行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,其中具有同級別1年以上管理工作經(jīng)驗或下一級別2年以上管理工作經(jīng)驗。
4.有基金從業(yè)資格證,持CPA、CFA、FRM等證書優(yōu)先。
5.在過往的股權(quán)投資管理履歷中,作為主要參與成員如投決委、投資基金等角色負(fù)責(zé)主導(dǎo)的投資項目登錄資本市場(包括A股、港股和美股)的案例不低于3個,退出項目不少于3個。
五、報名時間、方式及要求
(一)時間:即日起至2024年11月20日18:00截止,逾期不予受理。
(二)方式:請將《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件)電子版以O(shè)A電子郵件的方式提交至人力資源部馮夢處(OA郵箱:fengmeng@gznyjj.com),《應(yīng)聘人員登記/uploadfiles/2024/11/20241115130908576.docx表》命名格式為:所在部門/企業(yè)—姓名。
(三)說明事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。已經(jīng)聘任的,立即予以免職。
2.集團(tuán)將對相關(guān)報名材料進(jìn)行復(fù)印存檔,并根據(jù)需要對招聘全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存。
3.集團(tuán)承諾為應(yīng)聘者個人信息保密。
4.對符合職位要求并通過審查的報名者,將在報名截止日起5個工作日內(nèi)給予回復(fù),并組織面試,請務(wù)必保持通訊暢通,對未通過審查的不再另行通知。
 
 附件:應(yīng)聘人員登記表

                               
                                  人力資源部
                                     2024年11月15日
(聯(lián)系人:馮夢 聯(lián)系電話:18219201329)

  • 財務(wù)經(jīng)理貯備人才
  • 廣州市-天河區(qū)
  • 1
  • 2021-08-12
  • 我要應(yīng)聘

任職要求:

1. 學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè):財務(wù)管理、會計及其他財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);如是碩士以上學(xué)歷人員,第一學(xué)歷必須是財務(wù)、會計專業(yè);

3. 證書:中級會計師及以上職稱,有注冊會計師或稅務(wù)師資格優(yōu)先;

4. 工作經(jīng)驗:連續(xù)8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有3年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗、熟悉項目管理、能獨(dú)當(dāng)一面處理復(fù)雜事務(wù)者優(yōu)先;

5. 素質(zhì)要求:具有較全面的財務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;能夠服從集團(tuán)公司的委派。

6. 品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

7. 熟練使用財務(wù)軟件和Office等辦公軟件。

8. 年齡要求:原則上不超過45周歲。

崗位職責(zé):

1. 貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司制定的各項財務(wù)規(guī)章制度,建立健全派駐公司各項財務(wù)會計制度和會計核算辦法;

2. 負(fù)責(zé)派駐公司的財務(wù)管理工作,包括財務(wù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、組織開展會計核算、預(yù)算及資金管理等;

3. 參與制定并審核派駐公司年度預(yù)決算方案、重大資金申請、財務(wù)報告等,確認(rèn)其真實(shí)、完整及準(zhǔn)確;

4. 按時向集團(tuán)提交財務(wù)報告,并對財務(wù)報告的真實(shí)性負(fù)責(zé),財務(wù)報告主要包括月度財務(wù)報表、財務(wù)分析、預(yù)算執(zhí)行情況以及集團(tuán)要求的其他財務(wù)資料;

5. 對派駐公司財務(wù)方面出現(xiàn)的重大問題以及其他規(guī)定必須報告的事項隨時專項報告;

6. 負(fù)責(zé)股東、合作伙伴、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的財務(wù)盡調(diào)、財務(wù)檢查和審計工作對接;

7. 建立與維護(hù)稅務(wù)部門和事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

  • 風(fēng)控經(jīng)理(擔(dān)保業(yè)務(wù))
  • 廣東省廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)
  • 1
  • 2020-12-28
  • 我要應(yīng)聘

任職資格 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):財會、審計或法律相關(guān)專業(yè)
3、執(zhí)業(yè)資格證書:有經(jīng)濟(jì)師、會計師、銀行從業(yè)資格等優(yōu)先
4、年齡:25-40歲
5、熟悉領(lǐng)域:掌握金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識
6、3年以上銀行、擔(dān)保、小貸公司風(fēng)險控制工作經(jīng)驗或律所工作經(jīng)驗
7、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷及學(xué)習(xí)能力
8、有較強(qiáng)敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神,具備良好的職業(yè)操守及全局意識

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃,組織制定和調(diào)整適合本公司的管理風(fēng)險制度和體系;
2、對業(yè)務(wù)項目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險審查,充分了解項目交易情況,制作風(fēng)險審查備忘錄,并對項目關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同審查,開展搜集、梳理公司業(yè)務(wù)的格式合同和規(guī)范文本工作并完善公司合同法審流程;
4、主持識別風(fēng)險指引,提升對顯性和隱性風(fēng)險,眼前和長遠(yuǎn)風(fēng)險的風(fēng)險識別能力,提高風(fēng)險預(yù)警;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)準(zhǔn)入風(fēng)險審查,對業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險分析和提出風(fēng)險控制措施;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資源的風(fēng)險評估審核;
7、負(fù)責(zé)與外部法律顧問的溝通維系工作,建立健全法律、合規(guī)、政策風(fēng)險顧問制度;
8、其他風(fēng)險合規(guī)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

應(yīng)聘方式請投遞簡歷至郵箱nyf_hr@163.com

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